Zprávy a novinky
Zpět na novinky

Povinný pátý týden dovolené by mohl být pro některé podnikatele až likvidační. MPSV po jednání vlády navíc účelově mate veřejnost

2018-12-04 / Aktuality z oblasti podnikání

Hospodářská komora i nadále jednoznačně odmítá návrh komunistických poslanců na zavedení povinného pátého týdne dovolené, k němuž dnes vláda na svém jednání nezaujala žádné stanovisko. Návrh, který nyní zamíří k projednání do poslanecké sněmovny, by byl podle Komory dalším výrazným zásahem do podnikatelského prostředí a zejména pro menší firmy by mohl být až likvidační. Hospodářská komora zároveň odmítá vyjádření ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové, podle níž lze nepřijetí vládního stanoviska považovat za souhlas.

„Chceme upozornit paní ministryni práce a sociálních věcí Janu Maláčovou, že mezi kladným stanoviskem vlády a situací, kdy kabinet stanovisko nepřijme, je propastný rozdíl. Ministerstvo práce při své snaze prosadit tento nekoncepční a protipodnikatelský návrh bohužel neváhá do médií vypouštět zavádějící informace, aby dosáhlo svého,“ řekl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Dnešní slova ministryně Jany Maláčové jsou navíc v přímém rozporu s jejími výroky v sobotním rozhovoru pro server novinky.cz, v němž se nechala slyšet, že „další opatření, která se dotknou firem, jako delší dovolené či zkracování pracovní doby, musí dávkovat opatrně“ a že „jsme zaměstnavatelům způsobili už dost bolestí hlavy, ať už zrušením karenční doby, nebo zvýšením minimální mzdy.“

V situaci, kdy podnikatelé týden co týden doslova trnou, jakou další regulaci vláda za přispění odborů na jejich bedra naloží, je takové střídání názorů v krátkém sledu zcela nepřijatelné a pro tuzemské firmy nečitelné,“ dodává Dlouhý.

Hospodářská komora dlouhodobě nevidí důvod, proč by se mělo plošně uzákoňovat pět týdnů dovolené, obzvláště malým a středním podnikům přinese prokazatelně neudržitelné zvýšení nákladů. Požadavky odborářů spolu s komunisty jsou tak naprosto mimo realitu situace ve firmách.

V praxi by zavedení 5. týdne dovolené mělo zásadní dopady na zaměstnavatele. Zvýšení výměry dovolené zvýší mzdové náklady, a to hned dvakrát – zaměstnavatel poskytne náhradu mzdy za čerpání dovolené, zároveň bude muset vyplatit mzdu zaměstnanci, který bude pracovat místo zaměstnance na dovolené. Navíc v důsledku této nové povinnosti by velmi pravděpodobně došlo u řady menších a středních podniků ke zrušení některých benefitů, které jsou pro zaměstnance často výhodnější než dovolená, např. sick days.

Filtrovat

od 10.12.2018
do 10.12.2018
Všechny rubriky
Filtrovat

Časopis HKP